NHÀ SẢN XUẤT YOON IL SANG LÊN TIẾNG VỀ TRANH CÃI CỦA NEWJEANS 'HỢP ĐỒNG KHÔNG PHẢI CHUYỆN ĐÙA'

$\'Producer$

Nhà soạn nhạc và nhà sản xuất nổi tiếng Hàn QuốcYoon Il Sangđã lên tiếng về tranh cãi đang diễn ra liên quan đến nhóm nhạc nữQuần jean mớinhấn mạnh tính nghiêm túc của nghĩa vụ hợp đồng trong ngành giải trí.

Vào ngày 2 tháng 5, một video có tựa đề\'Hãy lên tiếng! Những suy nghĩ vềQuần jean mớiNhững tranh cãi và câu chuyện nội bộ của ngành công nghiệp K-pop\'đã được tải lên kênh YouTube\'Nhà sản xuất Yoon Il Sang\'.Trong video, nhóm sản xuất đã hỏi Yoon về quan điểm của anh ấy về tình hình NewJeans được thảo luận rộng rãi, đồng thời lưu ý đến danh tiếng lâu đời của anh ấy trong việc ủng hộ quyền của nghệ sĩ.

Yoon trả lời một cách thận trọng nhưng đầy thuyết phục.\'Nói một cách ngắn gọn thì hợp đồng không phải là thứ có thể xem nhẹ\'anh ấy nói.\'Nếu bạn tuyên bố quan tâm đến một nghệ sĩ, bạn không bao giờ nên để họ gặp rủi ro. Đó không phải là tình cảm thực sự.\'

Ông bày tỏ sự quan tâm chân thành đến các thành viên củaQuần jean mới.\'Tôi thực sự rất buồn khi thấy họ trong hoàn cảnh này. Một ngày nào đó họ có thể nhìn lại và hối hận về hành động hiện tại của mình nhưng điều đó chỉ đến theo thời gian. Đó là lúc người lớn nên đưa ra hướng dẫn. Tuy nhiên, tôi không thể không tự hỏi liệu những người lớn xung quanh có đang quản lý mọi việc vì lợi ích riêng của họ hay không.\'

Yoon nhắc lại tầm quan trọng của việc tôn trọng các thỏa thuận.\'Một khi bạn đã ký hợp đồng thì nó phải được thực hiện. Sau đó, bạn có thể bắt đầu yêu cầu quyền lợi của mình. Ngoài ra, việc chỉ trích ngành công nghiệp âm nhạc Hàn Quốc trong các cuộc phỏng vấn cũng có thể là điều đáng xem xét lại.\'

Ông tiếp tục giải thích bản chất lấy con người làm trung tâm trong quá trình sản xuất âm nhạc.\'Việc kinh doanh này hướng tới con người chứ không phải sản phẩm. Khi bạn sản xuất một nghệ sĩ, bạn đang chịu trách nhiệm về sự nghiệp của họ. Tất nhiên đó vẫn là vấn đề lợi nhuận nhưng khi bạn ở trong hệ thống, sự so sánh sẽ nảy sinh một cách tự nhiên. Một công ty có thể làm tốt hơn một việc trong khi một công ty khác lại thiếu sót ở lĩnh vực đó. Đó chỉ là sự thật.\'

Yoon nhấn mạnh sự khác biệt giữa các công ty lớn và quy mô nhỏ.\'Các công ty lớn được trang bị tốt hơn về tiếp thị và PR nhưng họ không thể dành toàn bộ sự chú ý cho một nghệ sĩ. Các công ty nhỏ hơn có thể thiếu nguồn lực nhưng nếu có sự tin tưởng lẫn nhau, họ có thể phát triển cùng với nghệ sĩ. Đó là về môi trường nào phù hợp nhất với nghệ sĩ. Trong trường hợp của NewJeans, họ đã lựa chọn khi ký hợp đồng.\'

Ông cũng bày tỏ sự thất vọng về cách xử lý tình huống này.\'Nếu tôi thực sự quan tâm đến một nghệ sĩ, tôi sẽ không bao giờ để họ lên tiếng công khai như thế này. Tôi sẽ bước lên và nói thay mặt họ. Thật đau lòng khi chứng kiến họ mang gánh nặng về tình cảm và nghề nghiệp. Đó là mục đích của các công ty.\'

Anh ấy đã thêm\'Một nghệ sĩ nên tập trung vào việc biểu diễn ý tưởng vũ đạo. Nhà sản xuất nên tập trung vào âm nhạc. Công việc của công ty là quản lý mọi thứ ở hậu trường. Nếu các nghệ sĩ đang thực hiện các cuộc phỏng vấn để bảo vệ bản thân và tham gia vào các cuộc chiến pháp lý thì vai trò của công ty là gì? Thật không may trong trường hợp này công ty dường như đã đánh mất mục đích của mình.\'

Sự tranh cãi giữaQuần jean mớivà cơ quan của họTÔI YÊU NÓtiếp tục. Vào tháng 3, Tòa án quận trung tâm Seoul đã chấp nhận lệnh cấm củaTÔI YÊU NÓcấmJean mớicác thành viên của nhóm theo đuổi các hoạt động giải trí mà không có sự chấp thuận trước của công ty quản lý. Điều này xảy ra sau nỗ lực đơn phương chấm dứt hợp đồng của họ và bắt đầu các chương trình quảng bá độc lập dưới cái tên \'NJZ.\'

Các thành viên đã nộp đơn phản đối và tuyên bố tạm dừng hoạt động nhưng tòa án đã bác bỏ đơn kháng cáo của họ. Tuy nhiên, họ đã gửi đơn kháng cáo ngay lập tức và tranh chấp pháp lý vẫn đang tiếp diễn.

Phiên tòa tiếp theo liên quan đến tranh chấp hợp đồng độc quyền giữaQuần jean mớiVàTÔI YÊU NÓdự kiến vào ngày 5 tháng 6.TÔI YÊU NÓcho rằng việc chấm dứt hợp đồng của tập đoàn là vô hiệu do thiếu căn cứ pháp lý trong khiQuần jean mớibên lập luận rằng niềm tin của họ vào cơ quan đã bị phá vỡ sau khi cựu CEO bị sa thảiCó thểlàm cho việc chấm dứt hợp lý.