Daesung BigBang bị chỉ trích vì bình luận về lương nhân viên: đùa hay vi phạm lao động?

BigBang'SDaesungphải đối mặt với những lời chỉ trích về nhận xét về lương của nhân viên.

Daesung của BigBang đã bị chỉ trích vì những bình luận của anh ấy về tiền lương của nhân viên được đưa ra trong cuộc trò chuyện vớiBLACK PINK'SLisatrên kênh YouTube của anh ấy\'Zip Daesung\'tháng trước.

Vào ngày 28 tháng 1 KST Daesung đã mời Lisa làm khách mời trong chương trình của anh ấy, nơi họ cùng trò chuyện thân mật. Có lúc Lisa đang nghỉ ngơi để làm tóc và trang điểm và nhận thấy Daesung đang ngồi chờ. Cô ấy hỏiBạn chưa hoàn thành việc chỉnh sửa của mình à?

Daesung đã trả lờiNgười làm việc đó đã nghỉ việc rồi.Khi Lisa theo dõiHọ có rời đi đúng lúc không?anh ấy giải thíchHọ đã rời nơi làm việc nhưng đang ở gần đó để chạy việc vặt và sẽ quay lại sau. Nó linh hoạt.

Sau đó anh ấy đã thêmNhưng tôi chỉ trả tiền cho thời gian họ thực sự ở đây. Nếu họ ở nơi khác thì họ sẽ không được trả tiền. Lisa thích thú với ý tưởng này và trả lờiĐiều đó không tệ. Tôi cũng không cần liên lạc lại nên họ có thể rời đi. Daesung sau đó nhận xétTrở thành một CEO khiến bạn phải suy nghĩ về những điều như thế này. Cuối cùng, bạn sẽ tiêu rất nhiều tiền theo những cách không ngờ tới.

Mặc dù cuộc trò chuyện diễn ra vui vẻ nhưng nó đã nhanh chóng làm dấy lên cuộc tranh luận trên mạng. Một số cư dân mạng chỉ trích nhận xét của ông, cho rằng việc giữ lại tiền lương cho thời gian chờ có thể dẫn đến bóc lột sức lao động. Bình luận bao gồm:

•Có phải anh ấy thực sự không trả lương cho nhân viên trong khi vẫn giữ họ ở chế độ chờ? Đó là sự vi phạm rõ ràng luật lao động.

• Đây là một ví dụ kinh điển về ‘kkeokgi’ (một hành vi vi phạm quyền lao động khi người sử dụng lao động thao túng giờ làm việc để giảm lương).

• Toàn bộ đội ngũ sản xuất của Daesung thường xuyên vi phạm luật lao động hoặc chính anh ấy là nạn nhân của việc đó.

• Đây là hành vi trộm cắp tiền lương được ngụy trang như một trò đùa.

Những người khác bảo vệ Daesung nói:

• Đó rõ ràng là một trò đùa nên mọi người đang phản ứng thái quá.

• Chúng tôi thậm chí không biết chi tiết về hợp đồng của họ. Tại sao lại giả định điều tồi tệ nhất?

• Mọi người đang soi mói điều gì đó.

Thuật ngữkkeogiđề cập đến việc người sử dụng lao động thao túng giờ làm việc để tránh phải trả mức lương công bằng. Theo luật lao động, nếu một nhân viên được yêu cầu ở chế độ chờ, họ phải nhận được ít nhất 70% mức lương thông thường trong thời gian đó.

Khi cuộc thảo luận tiếp tục, một số người cho rằng ngay cả việc nói đùa về các hoạt động lao động như vậy cũng không phù hợp, củng cố mối lo ngại về việc bình thường hóa việc bóc lột tiền lương trong ngành giải trí.

Ảnh bìa JENNIE của BLACK PINK : TẠI HÀN QUỐC tháng 11 năm 2024